Кража денег на работе сотрудником

Каждому приходится следить за сохранностью своих вещей, в том числе и на работе.

Нечистые на руку люди есть везде, а любитель присвоить чужое по совместительству может оказаться вашим коллегой. Что делать, если произошла кража на работе, а вором пытаются выставить вас? Какое наказание может грозить?

Что называют кражей?

Несмотря на постоянное совершенствование систем контроля, учета и безопасности, находчивые работники всегда найдут лазейку и вынесут добро за пределы организации.

Кража представляет собой хищение имущества, совершенное преступником:

• без свидетелей;
• скрытно и с уверенностью, что его никто не видит, хотя очевидцы были (например, засняла камера видеонаблюдения);
• в присутствии лиц, которые не понимают противоправность действий вора (например, при малолетнем ребенке).

Она оканчивается в тот момент, когда преступник завладел чужой собственностью и получил возможность использовать ее в своих корыстных целях.

Кража — это тайное хищение чужого имущества.

Отграничение от смежных преступлений

Кражу необходимо отличать от смежного преступления — грабежа. Это деяние совершается прилюдно, а не тайно. Даже если вор действует сначала скрытно, но при обнаружении не прекращает своих действий — это грабеж.

Грабеж является более тяжким преступлением и наказывается по ст. 161 УК РФ.

Какая ответственность предусмотрена за кражу?

Кража квалифицируется по ст. 158 УК РФ. В зависимости от тяжести преступления, наказание может варьироваться от крупного штрафа до 10 лет тюрьмы.

«Простая» кража наказывается:

• штрафом до 80 тыс. руб. (либо в размере дохода осужденного за 6 месяцев);
• обязательными, исправительными или принудительными работами;
• арестом до 4 месяцев;
• ограничением или лишением свободы на 2 года.

Даже за обычную кражу можно попасть за решетку.

Карманная и групповая кража, либо совершенная путем незаконного проникновения в нежилое помещение, либо причинившая потерпевшему значительный ущерб наказывается строже. Максимальный штраф достигает 200 тыс. руб., а срок тюремного заключения увеличен до 5 лет.

Еще более жесткие санкции последуют за квартирную кражу, с нефте- или газопроводов, в крупном размере (более 250 тыс. руб.). За эти деяния присуждают до 6 лет тюрьмы или штраф до 500 тыс. руб.

Самое серьезное наказание последует для участников организованных преступных групп — до 10 лет лишения свободы. Такие же меры ожидают похитителя имущества, общая стоимость которого превышает 1 млн. руб.

В зависимости от размера украденного и способа хищения определяется мера ответственности.

Наказание за кражу денег на работе

За кражу денежных средств на рабочем месте сотрудника можно привлечь к разным видам ответственности:

• гражданской;
• уголовной;
• административной.

В первом случае преступление является основанием для наступления полной материальной ответственности по ст. 243 ТК РФ. Виновному придется возместить причиненный ущерб предприятию по действующим ценам.

Если сумма украденного не превышает 2,5 тыс. руб. и отсутствуют отягчающие обстоятельства, то в действие вступает ст. 7.27 КоАП РФ. Вору грозит наложение штрафа в размере пятикратной стоимости похищенного, арест на 15 суток или обязательные работы до 50 часов.

Ответственность может быть комбинированной и зависит от того, насколько в финансовом плане пострадало предприятие от действий сотрудника-вора.

Как доказать хищение денег на предприятии?

Для привлечения сотрудника к уголовной ответственности нужно доказать, что он имел доступ к денежным средствам. Такие функции могут входить в его трудовые обязанности или устанавливаться должностной инструкцией (например, если подозреваемый работает кассиром).

Факт хищения денежных средств также можно зафиксировать в момент, когда вор пытается вынести их через проходную.

Однако если в вещах сотрудника найдены деньги, это еще не повод обвинить его в краже. Ему могли их попросту подкинуть недоброжелатели.

Чтобы привлечь работника за кражу денег на работе, нужно выяснить, имел ли он доступ к похищенным средствам.

Как оформить кражу денег на работе?

Для этого необходимо:

1. Поставить в известность руководителя

На имя директора оформляется докладная записка от имени сотрудника, который обнаружил факт хищения.

2. Издать приказ о проведении инвентаризации

На предприятии собирается комиссия, которая проводит все необходимые процедуры и по итогам оформляет соответствующий акт.

3. Заявить в полицию

Если обнаружится недостача, то делом займутся правоохранительные органы. Для этого вызывается наряд полиции и составляется заявление.

Факт хищения подтверждается документом, выданным сотрудником правоохранительных органов.

Что делать, если вас обвиняют в краже денег на работе?

Если коллеги подозревают вас в воровстве на рабочем месте, необходимо поднять вопрос о тщательном разборе инцидента, письменно изложить пояснения по существу обвинений.

Свои аргументы лучше отправить в адрес работодателя заказным письмом с описью вложения. Это повысит шанс на то, что пояснения будут приняты во внимание при дальнейшем расследовании преступления.

Не забудьте предупредить начальника, что пока ваша вина не будет доказана, за распространение слухов о воровстве вы можете подать иск в суд.

Могут ли уволить за кражу денег на работе?

Увольнение обычно применяется в случае крупной кражи. При мелком хищении работодатель может ограничиться выговором.

Если факт хищения сотрудником подтвержден, то его можно уволить по п. 6 ст. 81 ТК РФ. Для расторжения трудового договора необходим приговор суда или постановление об административном правонарушении.

Расторжение трудового договора не отменяет уголовное наказание за кражу на рабочем месте.

Однако необходимо помнить, что если при оформлении увольнения допущена малейшая ошибка, это может привести к восстановлению вора на работе.

Могут ли посадить за воровство на работе?

Определение меры ответственности зависит от всех обстоятельств совершенного преступления. В самом неблагоприятном случае суд может вынести приговор о лишении свободы.

Эта мера наказания применяется, если:

• вор действовал в группе;
• преступление совершено с проникновением в одно из помещений компании;
• украли более 250 тыс. руб.

Если на вашем предприятии произошла кража и вас незаслуженно пытаются обвинить в ней, обратитесь за помощью к опытному адвокату. Он проанализирует ситуацию, поможет защитить ваши права и восстановить честное имя.